La retraite à 60 ou 65 ans cela a de l'importance, mais cela devrait être revu différemment.Je pense que les deux ou trois dernières années avant la retraite devraient être consacré à la préparation de celle-ci et à la formation des jeunes.Un future retraité ne devrait travailler qu'à mi-temps pendant les deux dernières années avec un salaire intégral mais sans charges.L'autre partie du mi-temps lui permettrai de se familiariser avec la retraite.

La partie en entreprise sera consacrée à la formation des jeunes par un professionnel qui a l'esprit de l'entreprise et l'expérience de son métier.Cette formation sera pris sur le 1% de formation et sera également exonéré de charge.

Je pense que toutes les parties pourraient trouver leur avantage.